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南阳市宛城区四加强、四促进做好少数民族流动人员管理工作

发布时间:2011-9-8 17:47:00

      近年来,南阳外来经商、务工的少数民族群众日益增多,他们大多经营分散,流动性大,管理难度较大。宛城区针对这一情况,坚持 “四加强、四促进” ,不断创新外来流动少数民族服务管理机制,促进了民族团结和谐,维护了社会稳定。
   一是加强调研,促情况明了。组织乡镇街道、社区民族宗教干部对辖区内的少数民族流动人员进行调查摸底,并登记造册,建立台帐。详细掌握他们的经营和生活情况,不断拓宽少数民族流动人员的信息渠道,做好引导、服务、协调工作,为他们解决问题,化解矛盾,排忧解难。
   二是加强宣传,促正面教育。组织民族宗教干部深入民族重点乡镇街道、社区对少数民族流动群众发放《少数民族权益保障条例》、《河南省清真食品监督条例》等,向他们宣传党的民族政策和法律法规,引导他们合法从事经营活动,切实维护他们的合法权益。
   三是加强培训,促能力提高。对党政领导干部、民族宗教干部、民族界代表人士进行集中培训,帮助他们学习党的民族政策和法律法规,引导他们了解和掌握民族工作的新知识和新政策,提高他们对民族事务服务管理水平和综合素质,切实增强做好民族工作的自觉性和紧迫感。
   四是加强引导,促主动服务。建立统战部、民宗局干部职工联系走访外来流动少数民族群众制度,通过入户走访、座谈,了解流动少数民族群众的思想状况,帮助其解决在生产、生活中遇到的困难和问题。积极帮助他们解决子女上学、暂住证发放和法律援助等方面的实际困难,及时提供职业培训和就业信息服务,引导他们依法从事经营活动,为其创业发展营造良好环境。