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宛城区坚持四个定期扎实做好党外干部工作

发布时间:2012-10-31 16:49:53
宛城区坚持“四个定期” 扎实做好党外干部工作
  
  一是定期走访。坚持每季度走访一次党外干部所在的部门和单位,向单位主要领导宣传明确多党合作与政治协商制度的方针政策,以求得单位领导的支持。了解党外干部的工作生活情况,以及党外干部与党内干部合作共事的情况,及时掌握党外干部的工作能力与工作状态。走访过程中主动与党外干部谈心,根据党外干部的工作环境变化,思想易出波动或家庭、身体、生活等原因产生思想情绪时,及时做好思想疏导工作,为他们放下思想包袱,增强工作信心。二是定期交流。坚持每年举行一期党外干部培训班,帮助党外干部拓宽视野,增长知识,提高技能。同时每年举办一次党外干部经验交流会,利用党外干部的现身说法,帮助党外干部提高对多党合作与政治协商制度的认识,提高领导水平与合作共事能力。三是定期考核。坚持每年进行一次对党外干部的考核,不仅加强了与党外干部所在部门和单位的经常性联系与沟通,同时又能及时掌握党外干部的现实表现、工作业绩,分析党外干部存在的倾向性问题,有针对性的做好培养、教育、疏导工作。四是定期研讨。在党外干部工作上,统战部作为党外人士的职能部门,主动与区委组织部加强联系,密切配合。坚持每季度与区委组织部进行一次党外干部情况研讨交流制度。一起拟定培养选拔党外干部的办法,一起做好党外干部的提名、推荐、考察和考核工作,共同担负起党外干部“娘家人”的责任。